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部門經(jīng)理是協(xié)調(diào)部門內(nèi)和企業(yè)內(nèi)的資源調(diào)配的管理人員,主要職責(zé)是為部門的整體業(yè)績負(fù)責(zé).
1.教育培訓(xùn)營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷2.工作經(jīng)驗需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗，同時具備市場推廣策劃能力，良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊合作精神，思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力。
1.根據(jù)市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；2.按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；?3.組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；4.解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；?5.通過對合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；?6.監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營的實際情況對合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。
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