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案號(hào)：(2019)滬01民終14142號(hào)/判決時(shí)間：2020年1月22日
六月熱浪始襲，分別亦在即，許多在校大學(xué)生們都已經(jīng)開(kāi)始物色自己的暑假實(shí)習(xí)單位，在熱衷于積攢一份適合于自己日后職業(yè)發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也不要忘記時(shí)時(shí)拿起法律武器，維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益。那...
記者同志：您好。我在一家公司從事文員工作。去年底，我產(chǎn)下寶寶，休完產(chǎn)假回到公司上班后，由于工作十分繁忙，雖然公司也安排了工作日我提早下班一小時(shí)作為哺乳時(shí)間，但我基本無(wú)法使用……
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用該法。國(guó)家機(jī)關(guān)、...
陳某系外企公司員工，平時(shí)執(zhí)行公司班車接送、進(jìn)公司打卡的出勤制度，公司按打卡時(shí)間計(jì)算工時(shí)、結(jié)算工資。2018年10月22日，因班車延誤，致陳某9:26到公司，因其擔(dān)心少算工時(shí)和工資，就覆蓋了機(jī)打考...
9月14日，四川某信息技術(shù)公司人事部程經(jīng)理致電本報(bào)咨詢，稱因今年8月天氣炎熱，該公司擬在8月安排員工統(tǒng)一休年休假，但是其中一名員工卻不愿意休假，要求公司直接支付未休年休假的工資報(bào)酬。程經(jīng)理...
員工在產(chǎn)假期間被要求每天手寫(xiě)銷售心得、新入職員工因不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被扇耳光……近來(lái)，勞動(dòng)者權(quán)益被侵犯事件不時(shí)發(fā)生。有律師介紹，當(dāng)眾侮辱、惡意中傷、無(wú)端謾罵、打壓勸退等行為，都可以被認(rèn)作職...
編輯同志： 我丈夫在一家公司連續(xù)工作了五年，但公司一直沒(méi)有為我丈夫繳納包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。一個(gè)月前，我丈夫因突發(fā)疾病死于家中。 請(qǐng)問(wèn)：我能要求公司承擔(dān)一些費(fèi)用...
案例簡(jiǎn)介 2015年2月至2017年12月期間，陳某在某服裝廠從事縫紉工工作，服裝廠未依法為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。陳某妻子王某為無(wú)業(yè)人員，個(gè)人亦未參保。2017年6月，王某順產(chǎn)誕下一子，生育費(fèi)用由其自...
近日聽(tīng)聞了不少離職時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致的“慘劇”，其揪心程度，真是聞?wù)邆�，�?jiàn)者流淚。借此機(jī)會(huì)提醒廣大求職者，不論你應(yīng)聘的是大企業(yè)還是中小企業(yè)，只要沒(méi)簽勞動(dòng)合同的都是流氓。接下來(lái)，...
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