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培訓主管 3-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    工資:2000~5000
    能接受出差
    崗位職責:
    1、培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。
    2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
    3、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
    4、主動更新、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
    5、負責培訓供應商的組建與管理。
    6、能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
    7、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
    8、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。
    任職資格:
    1、有相關培訓作經驗優(yōu)先。
    2、具備培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗;
    4、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
    5、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
    6、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力

    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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